پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

در روند تیم سازی نوری قزلجه برای مدیریت بر وزارت جهادکشاورزی بدلیل دو ریشه قومیتی و سوابق مجلسی وی، سه گونه مدیر شامل مدیران آذری زبان ،مدیران توصیه شده از جانب نمایندگان مجلس و تداوم فعالیت برخی از مدیران قبلی فعال در وزارتخانه احتمالا بشکل پر رنگ تری دیده خواهند شد. احتمالا بدلیل حساسیت دولت به دو موضوع مدیریت زنان و مدیریت اهل سنت ( مذاهب) ، باید شاهد حضور مدیرانی منطبق بر این دو شاخص هم باشیم. مروری بر انتصابات نوری قزلجه در این دو ماه ، می تواند کمک کار مناسبی در پیش بینی میزان موفقیت احتمالی او در آینده باشد. با توجه به نوع چینش هایی که تاکنون صورت داده، بنظر می رسد که نمی توان انتظار ایجاد تحولات بنیادین در بخش کشاورزی را داشت و الگوی راهبری راهبردی نوری قزلجه، تداوم وضع موجود خواهد بود. این داستان متاسفانه با شدت و ضعف های مختلف در سایر وزارتخانه ها هم جریان دارد و علت آن را باید در کم توجهی به استعدادیابی ها و مدیر پروری ها جستجو کرد.

بر اساس اطلاعات دریافتی در هفته اول حضور نوری قزلجه در وزارت جهادکشاورزی، شاهد تغییرات مدیریتی گسترده بودیم. به اعتقاد مطلعین، از شاخص‌ترین این تغییرات، برکناری شاهرخ رمضان نژاد بوده است. «مرتضی اردستانی» به سمت «مشاور وزیر و رئیس سازمان حراست»، «هوشنگ محمدی» به سمت «سرپرست شرکت مادر تخصصی خدمات کشاورزی»، «شاهپور علائی‌مقدم» به سمت «سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع»، «اکبر فتحی» با حفظ سمت به عنوان «سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و اقتصادی»، «اکبر فتحی» به سمت دبیر ستاد هماهنگی امنیت غذایی، بهرنگ نجاتی به عنوان مشاور وزیر و سرپرست دفتر وزارتی جهادکشاورزی منصوب شدند. برخی از تحلیل گران معتقدند که احتمال افزایش مدیران آذری زبان در وزارت جهادکشاورزی دوره قزلجه، زیاد خواهد بود.